Ihre Aufgaben:
Sie rekrutieren Bewerber (dabei nutzen Sie verschiedene Netzwerke/ Rekrutierungskanäle) und führen Vorstellungsgespräche mit anschließender Bewerberauswahl. Die telefonische und persönliche Betreuung sowie Beratung aktueller Bestandskunden sowie der Ausbau der Zusammenarbeit mit diesen Unternehmen. Die aktive Akquisition von Neukunden im Bereich der Personalvermittlung /-Überlassung. Die selbstständige Angebotserstellung sowie eigenverantwortliche Verhandlung von Verträgen. Die Planung und Steuerung der Personaleinsätze, unter Beachtung der arbeits-/sozialversicherungsrechtlichen und der aktuellen ANÜG-Vorschriften.
Ihr Profil:
Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w), alternativ eine kaufmännische Ausbildung und mehrere Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche. Begeisterungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Freude am Umgang mit Menschen kennzeichnen Ihren Arbeitsstil, Sie überzeugen als kompetenter Ansprechpartner für Kunden, Bewerber, Mitarbeiter und Behörden. Als Teamplayer finden Sie stets die richtigen Worte beim Umgang mit Mitarbeitern, Kunden und Kollegen. Sie sind im Besitz eines gültigen Führerscheins.
