Ihre Aufgaben
- Sie unterstützen und beraten die Geschäftsführung und die Niederlassungsleitungen bei der Vorbereitung maschinentechnischer Investitionen und Aussonderungen sowie der sukzessiven Ausrichtung auf nachhaltige Antriebslösungen
- In Zusammenarbeit mit den Niederlassungen (Hamburg, Hannover, Peine, Magdeburg) erstellen und kontrollieren Sie Investitions-, Werkstatt- und Maschinenbudgets
- Sie übernehmen die fachliche Leitung und Kontrolle der Maschinentechniker in den Unternehmenseinheiten in Ihrem Regionalbereich
- Des Weiteren liegt die übergeordnete Überwachung, Instandhaltung und Weiterentwicklung des Equipments in den Niederlassungen in Ihrem Verantwortungsbereich
- Sie nehmen an Industrieprojekten (Neu- & Umbau von Asphaltmischanlagen) in Ihrer Region teil
- Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Einführung von Prozessoptimierungssystemen und Gerätesteuerungen zur Digitalisierung unserer Workflows im Infrastrukturbau
- Sie werden vom zentralen Team des Equipmentmanagement unterstützt
Was uns begeistert
- Abgeschlossenes Studium vorzugsweise aus dem Bereich Maschinenbau/Mechatronik/Bau oder abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker/Meister
- Affinität zu Baumaschinen/-geräten sowie deren optimierte Verwendung.
- Mehrjährige Berufserfahrung aus der Baumaschinenbranche/ technisches Equipment-/ Beschaffungsmanagement
- Markt-/Branchenkenntnisse
- Reisebereitschaft zu den Standorten, Baustellen und Verhandlungen
- Wirtschaftliches Denken und hohe Selbstständigkeit
- Teamgeist, Durchsetzungsvermögen und souveränes Auftreten
- Engagement und Zuverlässigkeit
Unser Angebot
- Frei wählbarer Dienstsitz in einer der zu verantwortenden Niederlassungen: Hamburg, Hannover, Peine oder Magdeburg
- Attraktive tarifliche Vergütung und ausgezeichnete Sozialleistungen
- Urlaub entsprechend des Bautarifes
- Einen Firmenwagen – Nutzung auch zu Privatzwecken
- Fester Bestandteil eines Teams und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen und zukunftsorientierten Bauunternehmen mit flachen Hierarchien
- Eigene EUROVIA Academy und individuelle Fortbildungen sowie Kompetenzförderung
- Zugehörigkeit zu einer internationalen Gruppe mit weltweitem Ruf
- Kostengünstiger Erwerb von VINCI Aktien im Rahmen des Mitarbeiterbeteiligungsprogramms